静岡県エクステリアシェアNo.1 の会社で【営業が報われる世界】を本気でつくっています。
「営業って、もっと稼げていい」「営業って、もっと楽しくていい」
そう思うあなたに、知ってほしい仕事です。
ヒキダで変わる「営業の常識」
【1】実力が正しく評価される「仕組み」があります
成果はすべて数字で可視化され、還元率も明確です。
年収1000万円を超える社員も複数在籍。
曖昧な主観評価はありません。「やった分だけ返ってくる」世界です。
【2】「家族との時間」を大切にできる働き方です
夜遅くまでの残業や、休みのない日々は当たり前ではありません。
営業に集中できる環境を整えているからこそ、プライベートにも余裕が生まれます。
【3】“売れる”を支える商品力と組織力があります
エクステリア業界で県内トップクラスの実績。
商材もサポート体制も充実しているため、営業は「売ること」に専念できます。
【4】現場の声が、経営に届く会社です
社長も専務も、営業出身。
だからこそ「現場で本当に役立つ戦略」がチームで共有されています。
ヒキダでは、自分の売上が正当に評価され、成果がしっかり給与に返ってきます。
そして事務作業は別スタッフと分担し、営業は仕事に集中できます。
だからこそ稼ぐことも、家族との時間も、我慢しない。それが【営業が報われる世界】です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な仕事内容】
＼住宅の外まわりをプロデュース／
◎法人営業（エクステリア販工店､商業施設・結婚式場のガーデン､工務店､ハウスメーカーなど）
・商品のご提案
・見積作成
・資材手配
・納品段取り
◎工事の現場調査や職人手配
・職人手配や日程調整
・現場確認
・進捗管理
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼1日の流れ
7：30 出社して1日の流れを計画
8：00 ラジオ体操・朝礼
8：30 営業メンバーとミーティング
9：30 見積もりの作成等事務作業
12：00 お昼休憩
13：00 外回り営業（（1日10社のお客様とやり取りや訪問）
※訪問は1社20分程度で、ご状況やお困りごとについて聞く）
17：00 帰社
18：00 退勤
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
数字と本音で見る、ヒキダの営業
・入社3年目で、年収800万円を超えた社員もいます
・9割以上が、異業種・未経験からのスタートです
・約半年間の研修期間で、提案〜現場管理までを習得できます
・平日の夜は家族と一緒に食事、年末年始などの長期休暇もあります
＼最初は提案業務からスタート／
エクステリア業界未経験の方も、6か月の研修で基礎からじっくり学べます。
上司やメーカー担当が丁寧にサポートし、営業デビュー後も支店長が週ごとに行動の目安を提示。
帰社後には上司との共有時間もあり、困ったことはすぐに相談できる環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【あなたの＜営業人生＞は、こんな風に変わります】
■ チームで支え合い、成果も家族時間も守れる
事務スタッフと連携するチーム営業だから、商談に集中できます。
成果は個人で抱え込まず、チーム全体で喜び合う文化。
仕事も家庭も、どちらかを犠牲にしない働き方が可能です。
■ やらされ営業を卒業し、主体性ある営業へ
成果や行動はガラス張りで評価され、年齢や経験は関係ありません。
商品研修や現場同行を通じ、半年〜1年で独り立ちできる育成フローを用意。
指示待ちではなく、自分で考え動き、信頼と報酬を積み上げられます。
■ 提案から現場まで担い、市場価値の高い営業に
商品提案・見積・現場管理まで一気通貫で経験できる環境。
お客様の事業や経営に踏み込んだ提案を通じ、自然と頼られる存在へ。
将来は人材育成や拠点運営など、キャリアの選択肢も広がります。
■ 地域に必要とされ、仕事の成果が街に残る
住宅から学校・店舗まで、提案した仕事が形として残ります。
防犯・宅配・酷暑対策など、暮らしを守る商材も多数。
単なる営業ではなく、地域の未来を支える仕事ができます。
勤務地 |
浜松、静岡、沼津、豊橋（営業所参照） |
|---|---|
勤務時間 |
8:00～17:00 |
給与 |
月給280,000円～ （研修期間：260,000円（担当顧客を持つまでの半年～1年程度） 昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（会社の業績に応じて）、営業利益分配金制度 交通費当社規定により別途支給 |
諸手当 |
給与 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（会社の業績に応じて） ・営業利益分配金制度 ・交通費（当社規定により別途支給） |
休日休暇 |
日曜日、祝日、土曜日（月3回程度）、年末年始、夏季休暇、GW（詳細は年間休日表による）、慶弔、有給 |
福利厚生 |
・有給休暇 ・社会保険 ・健康診断費用負担 ・生命共済 ・退職金共済 ・通勤手当 ・各種資格手当 ・社員総会懇親会 ・社員親睦会 ・提携託児所（浜松のみ） ・営業車支給 ＜アピールポイント＞ ■頑張りが正当に評価される仕組み 当社は数字だけでなく、日々の努力や過程も評価される環境です。 実際に3年目で年収750万円を実現した社員もおり、努力がしっかり収入に反映されます。 ■営業に専念できるサポート体制 営業は、数字を追う他に見積作成や発注管理、請求処理等、多くの事務作業がありますが、これらを営業アシスタントが担当。 営業活動に集中できるからこそ、成果を出しやすい環境が整っています。 ■数字は追うけど孤独じゃない！ 成果をしっかり出す営業チームってギスギスしたイメージはありませんか？ ヒキダには困ったときに相談しやすい仕組みや雰囲気があるから安心です。 ■仲間に支えられる温かい職場 「助けてもらったから、今度は後輩を支える番」そんな声が多い職場です。 支店ごとで共通しているのは“人を放っておけない”という面倒見の良さ。そのため、中途社員も自然と馴染める空気感です。 |
必須資格 |
・普通自動車免許 ・営業経験がある人 ＼先輩社員の声／ 「年収1000万なんて、自分には一生縁がないと思ってました。」 正直、入社前の私はそう信じていました。 前職ではどれだけ成果を出しても評価は横並び。 “頑張っても報われない”そんな営業人生を変えてくれたのがヒキダです。 ここでは数字を追うだけでなく、工事の管理や職人さんとの関係づくりまで任せてもらえる。 責任は大きいけれど、提案や現場の動きがうまくいった瞬間、報酬も信頼もすべて自分に返ってくる。 この実感が、仕事を本気にさせてくれます。 社長も元営業だから現場の苦労を分かってくれるし、チームの支えも厚い。 気づけば1年目で前職の年収を軽く超え、家族と過ごす時間も増えました。 以前は子どもの寝顔しか見られなかった日々が、今は週の半分は一緒に夕食。 「営業で食っていく」と本気で決めた人にとって、ヒキダは挑戦する価値のある場所です。 仕事も家族も、どちらも大切にできる。 それがこの会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんなメンバーが活躍中／ 営業として数字を追いながらも、チームを支え合う熱いメンバーが活躍中！ 新卒・中途問わず、「稼ぎたい」「家族との生活も大切にしたい」といった覚悟ある地元志向の社員が多く、年齢層も20代〜40代と幅広く在籍。 支店ごとにカラーはありますが、どの拠点でも「放っておけない人を見捨てない」面倒見の良さが共通しています。 |
採用方法 |
募集要項をご覧の上、下記エントリーフォームよりご応募ください。 |
