【営業職】仕組みで稼ぐ！／土日祝休／賞与月インセンティブ反映（7月12月）／飛び込みゼロ／静岡県内No.1商社
法人営業・住宅営業・不動産営業の経験があるなら、あなたのスキルはそのまま使えます。
■ 20代で年収800万円も可能
・成果はすべて数字で可視化
・還元率は明確
・年齢は一切関係なし
実際に、入社3年目で年収800万円を実現した社員もいます。
特別な才能は必要ありません。必要なのは「やり切る力」です。
■ “売れる仕組み”がある
ヒキダはエクステリア建材商社としてトップクラスの実績。
・三協アルミ・ＬＩＸＩＬ・ＹＫＫＡＰなどの大手メーカー商材
・既存法人顧客中心
・商材力が強い
・飛び込みなし
気合いと根性だけの営業ではありません。「売れる環境」が整っています。
■ こんな人が活躍しています
・20代で年収800万を本気で狙いたい
・年功序列は嫌い
・数字で勝負したい
・営業で人生を変えたい
・同世代より早く抜けたい
甘い環境ではありません。
でも、やった分は必ず返ってきます。
【必須】普通免許のみ。
住宅営業や法人営業の経験がある方、特に「今の会社では評価基準が曖昧だ」と
感じている20代の方にはピッタリです。
ヒキダが扱うのは、三協アルミ・LIXIL・YKKAPなど大手メーカーのエクステリア商材。既存の工務店・造園会社へのルート営業が中心で、飛び込み・テレアポはゼロです。
前職の経験を活かしながら、静岡県内で稼げる営業環境に移る。
それがヒキダへの転職の意味です。
【仕事内容】
■ 営業＋現場管理＝市場価値が上がる
ヒキダの営業は提案だけで終わりません。
・見積
・資材手配
・職人手配
・進捗管理
一気通貫で経験できます。
だからこそ営業力＋現場力が身につく。
どこに行っても通用する“稼げる営業”になります。
営業から現場管理まで一貫して担当。…と言うと「忙しそう」と思われますが、実は事務スタッフとの連携が徹底されており、営業が「本来やるべき仕事」に集中できる環境を整えています。
【年収モデル（実績ベース）】
月給28万円（固定）＋インセンティブ（全スタッフも満足の還元率です！）
・1年目モデル：月収35万〜40万円（年収420万〜480万円）
・2年目モデル：月収50万〜60万円（年収600万〜720万円）
・3年目実績：入社3年で年収800万円を達成したメンバーがいます
※インセンティブは月次精算。頑張った月の翌月に反映されます。
【あなたもヒキダでこんな未来を手にしませんか？】
■ やった分だけ評価される環境で稼げる未来
年齢に関わらず、成果がそのまま収入に反映される仕組みが整っています。3年目で年収800万円も現実的な目標。自分の努力をダイレクトに結果に繋げられる環境です。
■ 実力を活かして市場価値を高める環境
提案から現場管理まで一貫して経験でき、営業力と現場力が身に付きます。自分の市場価値を高め、どこに行っても通用する“稼げる営業”になります。
■ 周りと支え合いながら、営業活動に集中できる環境
事務スタッフや職人との連携がしっかりしており、営業活動に集中できます。困った時にはすぐにサポートがあり、チーム全体で成果を上げるため、安心して挑戦できます。
■ 社会貢献とやりがいを実感しながら働ける未来
自分の提案が形となり、地域に貢献できる仕事です。大規模案件にも挑戦でき、社会課題に向き合う商材を扱いながら、やりがいを感じて成果を上げることができます。
■ 地元で安定しながら結果を出す働き方
転勤がないため、浜松で腰を据えて働けます。土日祝休み、長期休暇もあり、自分の時間も守りながら全力で結果を追い求められます。
＼先輩社員の声／
【前職：住宅営業4年目→ヒキダ入社 現在3年目】
「前職では、4年やってようやく年収450万でした。頑張っても年功序列の壁があって、ガラスの天井を感じていました。
ヒキダに入って最初の6か月は月収35万程度だったと思います。商材と顧客を覚えるのに時間がかかりました。でも7か月目から月のインセンティブが動き始め、1年目終わりには年収530万円。2年目には680万円。今は800万円に届きました。
正直、エクステリアは未経験でした。でも”売る力”はそのまま使えます。ヒキダが教えてくれるのは商材知識と現場管理の部分で、そこは研修と先輩のサポートで半年もあれば慣れます。」
勤務地 |
浜松、静岡、沼津、豊橋（営業所参照） |
|---|---|
勤務時間 |
8:00～17:00 |
給与 |
月給280,000円～ （研修期間：260,000円（担当顧客を持つまでの半年～1年程度） 昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（会社の業績に応じて）、営業利益分配金制度 交通費当社規定により別途支給 |
諸手当 |
給与 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（会社の業績に応じて） ・営業利益分配金制度 ・交通費（当社規定により別途支給） |
休日休暇 |
年間休日120日（一斉有給含む） 土日祝休み ※月1回以下の頻度で、土曜出勤あり 年末年始、夏季休暇、GW（詳細は年間休日表による）、慶弔、有給 |
福利厚生 |
・有給休暇 ・社会保険 ・健康診断費用負担 ・生命共済 ・退職金共済 ・通勤手当 ・各種資格手当 ・社員総会懇親会 ・社員親睦会 ・提携託児所（浜松のみ） ・営業車支給 |
必須資格 |
・普通自動車免許 ・営業経験がある人 ＼こんなメンバーが活躍中／ 営業として数字を追いながらも、チームを支え合う熱いメンバーが活躍中！ 新卒・中途問わず、「稼ぎたい」「家族との生活も大切にしたい」といった覚悟ある地元志向の社員が多く、年齢層も20代〜40代と幅広く在籍。 支店ごとにカラーはありますが、どの拠点でも「放っておけない人を見捨てない」面倒見の良さが共通しています。 ＼先輩社員の声／ 「年収800万なんて、自分には縁がないと思っていました。」 前職では成果を出しても評価は横並び。 頑張りを評価されたという実感はあまりありませんでした。 ヒキダは、できることが増えれば任せてもらえる。 成果は高還元率のインセンティブで収入に直結します。 案件はチームで共有。分業体制があるから、一人で抱え込まない。 だから今は、収入も時間もどちらも伸ばせています。 営業を頑張ってみたいなら、挑戦する価値がある会社です。 |
採用方法 |
募集要項をご覧の上、下記エントリーフォームよりご応募ください。 |
